1月23日，囊謙縣9鄉1鎮77個村（社區）全面完成村（社區）“兩委”換屆選舉工作。此次換屆選舉工作全縣嚴格按照中央“雙好雙強”的要求和省委“三優三強三過硬”的目標，堅持把加強黨的全面領導貫徹始終，把政治標準放在首位，把發揚民主落到實處，把紀律規矩挺在前面，早謀劃、夯基礎、抓關鍵、破難題，對照“十選十不選”人選條件，選優配強了一批政治素質優、發展本領高、治理能力強、作風品行正的農村黨組織帶頭人隊伍，為進一步夯實黨在基層的執政根基，推進鄉村振興提供了堅實的組織保障和人才支撐。

健全工作機制，確保組織領導到位

囊謙縣深刻把握村“兩委”換屆選舉工作面臨的新形勢、新任務、新要求，積極召開全縣村（社區）“兩委”換屆選舉工作部署會、推進會，專題研討換屆選舉工作有關事宜，制定《囊謙縣村（社區）“兩委”換屆選舉工作實施方案》，迅速成立換屆選舉工作領導小組和全縣換屆選舉督導小組，依托“四大戰區”，形成“縣鄉村”三級共管、督導、幫扶機制。

強化工作舉措，確保宣傳引導到位

注重選民意愿，確保選民意愿到位

換屆選舉充分征求選民意見，堅持發揚民主，在候選人推薦、考察、推進、選舉、公示等各個環節，認真落實黨員群眾的知情權、參與權、選舉權和監督權。嚴格依照有關法律法規，細化操作、規范流程、嚴格執行程序，確保法律法規不變通,政策執行不走樣，程序環節不出錯。選舉期間全縣各鄉鎮工召開座談會10場，面向卸任村干部、兩代表一委員、駐村扶貧“第一書記”、包村干部以及基層農牧民黨員群眾發放征求意見表310余份，征集到意見建議36條，整改落實36條。

儲備人才先行，確保選優配強到位

全縣村級換屆選舉呈現出“兩升一降”的特點，一是干部隊伍年齡降低。全縣選舉產生的“兩委”班子588名，平均年齡降低6.1歲，干部隊伍素質得到整體提升。二是干部隊伍學歷提升。大專及以上文化程度73名，占比12.4%,較上一屆提高2.7%，中專及高中以下文化程度515名，占比87.9%，較上一屆提高1.6%，學歷水平全面提升。三是女性參選率提升。當選班子成員的女性共有93名，占比15.8%，較上一屆提高2.3%，進一步提升擴大了全縣基層女性參政議政覆蓋面。

抓好疫情防控，確保安全選舉到位